中大汽车

中大理念	中大员工必须是最优秀的员工，中大企业必须是最优秀的企业，中大产品必须是最优秀的产品，中大管理必须是最合理的管理。
中大精神	严谨、务实、创新、奉献。
中大理想	领先、一流、更好。
中大目标	做世界行业巨人，让“中大”遍及地球村。
中大发展思想	兴办实业、创造财富、实现自我、造福社会。
中大管理总纲	借鉴国际、结合国情、适应中大、有利发展。
中大管理机制	集中决策、分层管理的领导体制；业绩优先、鼓励竞争的激励机制；一个头、一条龙、一体化的运行机制
中大管理目标	人人有事做、事事有人管，件件都有最终负责人。
中大管理特色	全面推行“动态创新管理”，在动态中发展，在创新中制胜。
中大管理措施	1.马上行动，尽快办成；2.站式服务，承担最终责任；3.采用20/80定律培养顶尖高手；4.学会多想一点、先走一步、再问一句。
中大管理警钟	决策失误是企业最大的灾难。
中大员工培训标准	强化理念；提升素质；精湛技能、开发智力；提高悟性；迈向颠峰。
中大培训程序	正视现实，战胜自我，理顺关系，摆正位置，接受规范，从零开始，进入角色，走向成功。
中大运行模式	科技经营型——技术在手，市场自建，生产社会协作
中大公关战略	内增素质，外塑形象，双向推进，崇尚驰名。
中大用人导向	不唯资格论贡献，不唯级别论能力，不唯职称论称职，不唯文凭论水平。
中大用人标准	品行好，行动快，责任心强；能干、服从、贴心。
中大工作态度	全力以赴、创造完美。
中大考核依据	用最少的人、最短的时间、最省的费用、最佳的方法、办成最好的事；减少环节，注重实绩，追求在省一点，更好一点。
中大问候语	中大的昨天，感谢您的支持！中大的明天，更需您的厚爱！